社員一人ひとりに寄り添う会社を運営
VISION
警備や保安管理業務によって安全性を追求していくためには、社員一人ひとりが持てる力を発揮できるように、働きやすい環境を整えることが重要だと考えております。交通費や賞与の支給、社会保険の完備だけではなく、数多くの現場をこなしてスキルアップすることで昇給も実現できる体制を整えています。資格取得支援制度もご用意して、成長を応援する仕組みづくりを行っております。
性別や年代を問わずに活躍できる環境
男性や女性、年齢も問わず、「警備業界を支えていきたい」という想いのある方からのご応募をお待ちしております。首都圏エリアの建設現場等での警備を担当いただくため、力仕事のような重労働はなく、女性の方も安心して働ける業務内容です。正社員としての安定した雇用はもちろん、パートやアルバイトなど、ご家族やプライベートなどのご事情に合わせて雇用形態を選択いただけます。
ほとんど残業なしで退勤後の時間を活用
担当の現場によって異なりますが、8時から17時までの勤務時間が多く、イレギュラーな事態が発生しなければ、残業なしの定時退勤がほとんどです。休日はカレンダー通りであることが多いため、お子様とのお出掛けや運動会への参加など、ご家族との時間を大切にしながら働いていただけます。社会に役立つ建設現場のサポートでやりがいを持ちながら、プライベートも大切にできる環境です。
資格取得支援制度で成長をサポート
一般的にはあまり知られていないかも知れませんが、警備員指導教育責任者制度や交通誘導警備業務２級、１級検定の他、警備業務の種類区分によって様々な国家資格が有ります。警備員経験者で資格保有者の方を即戦力として歓迎し、更なるスキルアップを目指す方には、資格取得支援制度でしっかりとバックアップいたします。未経験からのスタートでも、働きながら資格取得に挑戦いただけます。
法定研修後に現場でのOJT研修も実施
警備業務に従事するためには、法定研修が有ります。警備業法や警備実施上の基本原則、その他の警備に関係する法令などを基本教育と業務別教育で学んでいただきます。法定研修終了後、より実践的な知識やスキルを身につけていただくため、検定合格警備員や警備員指導教育責任者による1か月のOJT研修期間を設けております。きめ細やかな研修制度により、未経験の方や警備業務にブランクがある方なども、安心して挑戦できる環境を提供いたします。
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